一个人干两个公司的活是否合法呢

一个人同时干两个公司的活是否合法需看具体情况。依据《劳动合同法》，若不影响原单位工作或单位不反对，则合法；否则单位可单方解除合同。严重情况下，未按规定处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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同时干两份工作需谨慎。操作如下：首先确认工作性质，兼职一般无碍；其次，若与单位有劳动合同，需征得单位同意；最后，确保遵守税法。若单位反对，应及时沟通或调整工作安排，避免法律纠纷。
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处理同时干两份工作的问题，需明确工作性质并征得单位同意。如均为兼职或不影响原工作且单位无异议，则合法继续；若单位反对，需协商或调整。选择处理方式应基于实际情况和法律规定。