辞职后工资未按约定时间到账，我应该怎么办？

辞职后工资未到账，应先与老板协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，其将依法处理。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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辞职工资未到账，这样处理：1.立即与老板沟通，明确工资发放时间，尝试协商解决。2.若协商无果，前往劳动部门的保障监察大队，提交工资未发证据，进行投诉。3.如投诉后仍未解决，准备相关材料，如合同、工资条等，直接申请劳动仲裁。
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辞职后工资未按时发，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。