公司未通知降职减薪违法。依据《劳动合同法》，公司擅自修改劳动合同属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可协商或仲裁。具体操作：1.协商时明确表达不满，要求恢复或补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果则考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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