离职员工接受保密费不触犯法律。依据《劳动合同法》等，员工履行保密义务后，用人单位应按约定支付保密费。不及时处理可能导致协议失效，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工保密费合法。操作如下：1.双方签订保密协议，明确保密义务和费用；2.员工离职后履行保密义务；3.用人单位按协议支付保密费；4.如有争议，先协商，不成则通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职员工保密费问题，常见方式有协商、签订保密协议、诉讼等。应根据具体情况选择合适方式，如双方无异议可协商，有争议则考虑诉讼。
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