劳动者因病死亡待遇

关于劳动者因病死亡后丧葬补助费的发放标准，并非全国统一。根据解答内容，丧葬补助费的标准依据在职或离退休状态有所不同，在职人员按死亡当月工资3个月标准发放，而离退休人员则按上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发放。这一规定体现了地区差异和个体差异，并引用了实际执行中的具体条款，但未直接指出全国性统一标准。因此，丧葬补助费的发放标准需结合当地具体政策和规定来确定。
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劳动者因病死亡后，遗属申请生活补助费的情况分为以下两点：首先，需确认遗属是否属于职工供养直系亲属范围，并符合享受遗属生活补助费的条件，这通常依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。其次，遗属需向职工所在单位或相关部门提交申请材料，包括但不限于遗属身份证明、与职工的关系证明、职工死亡证明等，以便审核并办理生活补助费的发放手续。
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从法律角度，劳动者因病死亡待遇主要包括以下内容：一是丧葬补助费，用于支付丧葬相关费用；二是一次性抚恤金，给予死者家属一定的经济补偿；三是遗属生活补助费，为符合条件的遗属提供基本生活保障；四是明确了职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，确保遗属权益得到保障。这些待遇的设定旨在维护劳动者及其家属的合法权益。