微信上向老板提出辞职算数吗？

微信上提出辞职通常算数，但需符合法定形式。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。未及时书面通知可能影响劳动关系解除的合法性，导致权益受损。
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辞职常见处理方式为书面提交辞职信或电子邮件。选择时应考虑正式性和可追溯性，书面辞职信更为正式，电子邮件则便于快速沟通。建议根据公司文化和惯例选择。
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微信辞职需谨慎。操作如下：1.最好书面提交辞职信，确保符合法律规定；2.如公司接受电子形式，可通过微信发送，但应保存聊天记录作为证据；3.无论何种方式，均需提前三十日（试用期提前三日）通知，并明确离职意向。