实习期未满一个月被辞退有补偿吗

实习期未满被辞退,补偿情况视原因而定。根据《劳动合同法》等,若员工无过错被辞退,通常有权获得补偿;若被违法辞退,则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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实习期被辞退,处理方式需依情况定。若单位无故辞退,可协商补偿或申请劳动仲裁;若因不符合录用条件,则难获补偿。选择方式时,应考虑证据充分性及自身权益最大化。
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实习期被辞退看原因。处理方式:1. 若无故被辞,先与单位协商补偿,不成则申请劳动仲裁;2. 若因不符合条件,接受事实,但可咨询律师确认;3. 若被违法辞退,收集证据,直接申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。

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