工资与合同不符，可依法维权。依据《劳动法》，工资应按合同约定支付，不符可申请仲裁或诉讼，不及时处理可能导致权益受损，如工资差额无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符，依法处理。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水；2.与公司协商，要求按合同支付；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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