24小时工作后休息48小时，加班费依据工作时长和类型计算。根据《劳动法》，延长工作时间支付150%工资，休息日工作且未补休支付200%，法定节假日工作支付300%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算需分情况。操作如下：1.延长工作时间，按150%工资计算；2.休息日工作且未补休，按200%工资计算；3.法定节假日工作，按300%工资计算。需保留工作记录，与雇主沟通确认加班费，如有争议及时寻求法律援助。
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