在职期间降薪是否违法需具体分析。依据《劳动法》,若未经协商单方降薪违法;若双方协商一致,则不违法。未及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在职降薪需慎处。操作如下:1. 与公司协商,表达意见并寻求解决方案;2. 若协商无果,收集证据,向劳动监察投诉;3. 仍无改善,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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