在职期间降薪是否违法需具体分析。依据《劳动法》，若未经协商单方降薪违法；若双方协商一致，则不违法。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职降薪需慎处。操作如下：1. 与公司协商，表达意见并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无改善，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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