您有权回去工作，上司无权阻止。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假及提请劳动争议处理的权利。若上司阻止，可能构成违法解雇或劳动权益侵害，应及时向劳动部门投诉，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与上司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可这样应对：1.与上司沟通，明确请假原因及回归工作的意愿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供请假及上司阻止回岗的证据；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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