拖欠工资不论金额大小，均可提起诉讼。依据《劳动法》等，拖欠工资侵害了劳动者权益，劳动者有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可申请劳动仲裁、提起诉讼或向工会求助。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性，工会则能提供专业支持与帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；3.如选择诉讼，需准备起诉状、证据等材料；4.无论仲裁或诉讼，均应积极参与，维护自身权益。
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