工作四年没社保，可要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工可投诉要求补缴，辞职时可要求经济补偿。未及时补缴可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作四年无社保，处理方式如下：1. 投诉补缴：向劳动监察部门投诉，要求单位补缴四年社保，保障个人权益。2. 协商补偿：与单位协商，根据工作年限要求经济补偿，按每满一年支付一个月工资标准执行。3. 辞职索赔：以未缴社保为由辞职，并要求单位按法律规定支付经济补偿金，确保个人损失得到合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉与协商。可向劳动监察部门投诉要求单位补缴社保，并与单位协商经济补偿；或选择辞职并依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金。选择方式需根据具体情况及个人需求决定。
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