我现在要离职，公司不给工资?

您如果向劳动执法部门举报公司不发工资，根据《劳动法》等相关法律法规，劳动部门的执法监察人员会依法介入，帮助您与公司进行协调解决。他们会调查核实您所反映的情况，如果属实，会要求公司尽快支付您的工资。如果公司拒不支付，劳动部门还可以采取进一步的法律措施来保护您的合法权益，如责令支付、罚款等。
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从法律角度看，公司不发工资需要承担以下法律责任：一是支付拖欠的工资；二是支付赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款等。
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除了向劳动执法部门举报，您还可以选择到当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者如果仲裁结果不满意，再到人民法院起诉。具体操作为：先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，然后向仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果。如果对仲裁结果不服，可以准备好相关材料向人民法院提起诉讼。