17岁上班算童工吗

17岁上班不算童工。依据《禁止使用童工规定》,童工指未满16周岁。17岁已超出此范围,不算童工。若企业误用童工,将面临严重罚款。
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17岁不算童工。具体操作:1. 确认年龄已满17岁,不属于童工范畴;2. 若发现企业有使用童工情况,应及时向劳动保障行政部门报告;3. 保障自身合法劳动权益,如遇侵权可寻求法律援助。
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17岁上班问题,法律上无需特殊处理。若遇企业违规使用童工,应向劳动保障行政部门举报。对于17岁劳动者,只需确保其合法劳动权益不受侵害。
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