单位把退休档案给错了怎么办

单位给错退休档案，可要求更正并赔偿损失。分析说明：从法律角度看，单位有责任确保员工档案的准确无误。若单位错误地提供了退休档案，员工有权要求单位更正，并赔偿因档案错误导致的直接和间接损失。这涉及到个人权益的保护，以及单位对个人信息管理的法律责任。提醒：若单位拒绝更正或赔偿，或档案错误导致严重影响，如退休金计算错误等，应及时寻求律师的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位更正档案并赔偿损失；二是若协商无果，可通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择建议：若双方能友好协商并达成一致，则首选协商解决。若协商不成，或单位态度恶劣，则可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通：首先，应与单位人力资源部门沟通，说明档案错误的情况，并要求单位更正。同时，保留沟通记录作为证据。2. 寻求法律援助：若单位拒绝更正，可咨询律师，了解相关法律规定，并准备必要的证据材料。3. 提起诉讼或劳动仲裁：在律师的指导下，根据具体情况选择提起诉讼或申请劳动仲裁。在诉讼或仲裁过程中，需积极举证，证明单位存在过错，并要求单位承担相应的法律责任。4. 执行判决或裁决：若胜诉，应依法申请执行，确保判决或裁决得到执行，以维护自身合法权益。