下班后突发心梗死亡，若符合规定条件可算工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，且非因自身疾病单独导致，才可能视为工伤。否则，可能不被认定为工伤，影响家属获取工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班心梗死亡是否工伤，需具体情况分析。操作如下：1. 判断心梗是否因工作导致，如是，则可能属于工伤；2. 如非工作原因，需看是否满足突发疾病48小时内死亡条件；3. 若符合工伤条件，及时申请工伤认定；4. 如不符合，可与单位协商其他补偿方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先根据心梗发生的时间、地点及原因，判断是否符合工伤条件，再决定是申请工伤认定还是与单位协商补偿。
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