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入职一年内被公司辞退赔偿是多少

吴亮律师2025-07-04杭州市西湖区律师网

赔偿金额视情况而定,可能按工作年限支付或双倍支付。依据《劳动合同法》,违法辞退需双倍赔偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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常见处理方式为按工作年限支付经济补偿或双倍赔偿。选择依据辞退性质决定,合法辞退按年限补偿,违法辞退则双倍赔偿。
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赔偿视情况定。操作如下:1. 合法辞退,按工作年限每满一年支付一月工资;2. 违法辞退,支付两倍经济补偿;3. 过失性辞退,无需赔偿。需根据具体情况判断并处理。

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