公司未交社保，可以申请劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司未依法缴纳社保，员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向社保局投诉。
选择方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选仲裁；若希望直接由行政机构介入，可选投诉社保局。
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具体操作：1. 准备证据，如工资条、工作证明等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附证据；3. 等待仲裁委受理，参加仲裁庭审；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。若选择投诉社保局，则直接前往社保局举报，并提供相关证据。
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