工伤事故老板不给做工伤认定

针对公司拒绝进行工伤认定的情况，劳动者个人可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，劳动者需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这一过程确保了劳动者在遭遇工伤时，即便公司不配合，也能依法获得工伤认定的权利。
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面对公司拒绝工伤认定，劳动者除申请工伤认定外，还可：1. 向劳动监察大队投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司拒绝为劳动者进行工伤认定可能面临以下责任：1. 支付工伤待遇的责任，若最终被认定为工伤，公司需承担医疗费用、伤残津贴等；2. 行政处罚，如被劳动监察部门发现违规，可能面临罚款等行政处罚；3. 赔偿责任，若因拒绝工伤认定导致劳动者损失扩大，公司还需承担相应赔偿责任。