月工资4000元月休三天合法吗

月休三天不合法。依据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间及平均每周工作时间限制，月休三天违反此规定，可提起诉讼。长期不改正会影响员工健康，损害其合法权益。
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月休三天不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按法律规定安排休息；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 如问题仍未解决，咨询律师并准备材料，向法院提起诉讼。
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月休三天问题，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与雇主协商增加休息日；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可向法院提起诉讼。