员工需先判断是否为自身过错，如有过错则需赔偿。依据《侵权责任法》，因过错导致损失需担责，非过错则无需赔偿。不及时处理可能导致不当赔偿或劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先判责任。是员工过错则协商赔偿，非过错则拒绝赔偿并解释。协商不成可申诉或起诉，保留证据，如监控、证言等，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、申诉或法律途径。先与老板协商，说明情况；若协商无果，可向劳动部门申诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最佳方式。
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